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保育院内办起家园主题活动 丰润幼儿传统教育

2019-05-22 21:40 来源:天翼网

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  除整车和零部件制造这一产业链核心环节外,已形成从加工、制造到研发、销售的,较为完整、二三产融合发展的全产业链条。  作为国家确立的石油化工产业新型工业化产业示范基地,通过扩大开放力度,加强国际合作,正成为新区推动石化产业的转型升级的重要步伐。

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    联合国秘书长古特雷斯8日发表声明,对特朗普当天宣布美国将退出伊核协议并重启对伊制裁表示“严重关切”。省住房城乡建设厅、省公安厅、省财政厅、省教育厅等4个单位对涉及本部门职责的建议高度重视,按照省领导批示要求和建议内容积极展开研究落实,被评为“2017年度人民建议办理工作先进单位”。

  通过全面推广覆盖绿色建筑,生态城强制实行100%绿色建筑标准,建立了严格的绿色建筑量化标准和评价管理制度,在已建成的160个项目中,有70个获得中国绿色建筑标识认证,成为中国规模最集中、类别最全、等级最高、效果最好的绿色建筑示范区。为了这次见面,哈里特意把马克尔在《金装律师》中的表演剪接成特辑给女王看。

此外,三地将共同推动通武廊卫生信息化互联互通,全面推进医疗检查结果互认,实现医患异地诊疗、远程医疗、双向转诊,争取通州妇幼廊坊妇产医院尽快开诊等。

  ”  如果顺利通过三校生考试,小张可以继续在云南外事外语职业学院学习三年取得大专学历。

    主要蓄滞洪区防汛行政责任人名单:大名泛区,艾文庆;永年洼,杜树杰;宁晋泊大陆泽,胡仁彩;献县泛区,王伟、贾兆军;白洋淀,郑建军、梅世彤;兰沟洼,杨伟坤;小清河分洪区,杨伟坤;永定河泛区,陈平;东淀,贾永清;文安洼,贾永清、李克良;贾口洼,张秉舜、李文阁;盛庄子洼,孙文仲。  这个“时间表”与十九大确定的决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的步伐紧密相关。

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    据了解,本次会议提案将由市政协办公厅会同市委办公厅、市政府办公厅,按照分级负责、归口办理的原则,向有关单位和部门交办。其次,建立履约担保机制,如为用户购买保险、由金融机构提供担保等。

  因此,该市选址于此集中力量打造功能复合、特色突出、交通便捷、具有地标性的中央商务区。

    据统计,以五得利面粉集团、今麦郎集团、金沙河面业等龙头企业为重点,全省小麦加工企业达200余家,方便面产量占全国产量的五分之一,挂面产量占全国的六分之一。

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河北出台职称改革意见 3至5年完成职称制度改革

来源: 长城网 作者:高琳哲 王棋 2019-05-22 22:16:08
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  农村危房改造老旧小区改造等方面成效明显  除此之外,河北省在农村危房改造、老旧小区改造、超低能耗绿色建筑发展等方面也取得了积极成效。

  长城网5月5日讯(记者 高琳哲 王棋)5月5日上午,河北省政府新闻办召开“深化职称制度改革”新闻发布会。河北省人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长赵新喜,省人社厅专业技术人员与职称管理处调研员赵进华就省委、省政府办公厅制定出台的河北省《关于深化职称制度改革的实施意见》进行发布。

  赵新喜介绍,此次深化职称制度改革,将着眼于破除束缚人才发展的体制机制障碍,把握职业特点,进一步完善职称分类评价标准,创新评价机制,力争通过3至5年时间,逐步建立评价科学、机制完善、放管适度、责任明确、服务便捷的职称制度。

河北省人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长赵新喜致发布辞。长城网 高琳哲 摄 

  职称评审标准更完善,职业道德、能力素质、业绩贡献成重点

  突出评价专业技术人才职业道德,实行学术造假“一票否决制”。把品德作为专业技术人才评价的首要内容,重点考察职业道德。完善职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度,实行学术造假“一票否决制”。

  根据河北省不同职业、不同岗位、不同层次人才特点和职责,实行差别化评价。对职称外语、计算机应用能力考试不作统一要求,确需评价外语、计算机应用能力水平的,由用人单位和主管部门自主确定。

  增加技术创新、专利发明、成果转化、技术推广、标准制定等评价指标的权重,将科研成果取得的经济效益和社会效益作为评价重要内容。对自然科学人才、哲学社会科学人才、教育教学人才、医疗卫生人才、工程技术人才、农业技术人才、财经人才、文化艺术人才及长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才实行不同评价量化标准。

  创新职称评审机制,丰富职称评审方式

  完善以同行专家评价为基础的业内评价机制,注重引入市场评价和社会评价。对基础研究人才评价以同行学术评价为主,对应用研究和技术开发人才突出市场和社会评价,对哲学社会科学研究人才重在同行认可和社会效益。可选择采用考试、评审、考评结合、考核认定、个人述职、面试答辩(说课)、实践操作、业绩展示等评价方式,对人才进行综合评价,提高职称评审的针对性和科学性。

  探索利用大数据、云计算等信息技术手段,为多维度评价人才提供依据。实行量化评审,把专业水平、工作业绩、实践经历、考核结果、面试答辩(说课)等作为职称量化计分的重要内容。

“深化职称制度改革”新闻发布会现场。长城网 高琳哲 摄 

  促进职称评审与人才培养使用相结合

  按规定将继续教育情况作为专业技术人才考核评价、岗位聘用的重要依据;结合“万名专家服务基层行动计划”,引导专业技术人才到基层锻炼,逐步将基层工作经历作为职称评聘的条件。

  坚持评以适用、以用促评,实现职称评审制度与各类专业技术人才聘用、考核、晋升等用人制度相衔接。完善基层专业技术人才职称评聘政策,适当提高基层单位岗位结构比例,逐步推行县(市、区)域内教育、卫生、农业等专业技术岗位统筹使用,并向乡(镇、街道)、农村(社区)倾斜。

  围绕雄安新区建设、京津冀协同发展、冬奥会筹办、世界一流大学和一流学科建设、大气环境治理等重点工作,健全高层次人才职称聘用政策,适当提高专业技术岗位结构比例,激励高层次人才创新创业。规范“双肩挑”专业技术人才职称申报和聘用管理,落实高级职称人员延长退休相关政策。

关键词:职称改革,专技人员,职称制度,实施意见,省人社厅

责任编辑:李默
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